«Благонадежность и лояльность персонала. Мотивация. Ценностное управление».

Впервые в Уфе, известный бизнес-тренер Константин Харский, советник по вопросам лояльности и идеологии бизнеса. Автор концепции «Ценностное управление» (Москва/Санкт-Петербург/Львов).

Представительство интернет-портала по трудоустройству RABOTA.RU в Уфе приглашает Вас 20 февраля 2014 года принять участие в этом важном и беспрецендентном событии. Тема семинара: «Благонадежность и лояльность персонала. Мотивация. Ценностное управление». Семинар ориентирован на руководителей и менеджеров HR-подразделений.

Программа семинара:

I. Благонадежность персонала

• Определение понятия и угрозы связанные с неблагонадежностью персонала
• Признаки неблагонадежности
• Оценка благонадежности
• Профилактика и повышение уровня благонадежности

II. Лояльность персонала

• Удовлетворенность условиями работы и лояльность
• Природа лояльности. Нужна ли компании лояльность персонала?
• Методы исследования лояльности персонала индивидуальные и групповые
• Методы повышения лояльности персонала

III. Мотивация персонала

• Три закона материального вознаграждения
• Вознаграждение и мотивация
• Технология оценки полезности сотрудников (ITVE), как новый подход к справедливому распределение вознаграждения и эффективной мотивации персонала.

IV. Вопросы и ответы

 

Место проведения: г. Уфа, ул. Кирова, 15, конференц-зал ГАУ РНТИК "Баштехинформ". Регистрация обязательна! Количество мест ограничено!

Время проведения: с 10:00 до 14:00 (регистрация с 09:00, кофе-брейк с 12:00 до 12:30).

Подать заявку на участие можно, отправив письмо на e-mail: sales@ufa.rabota.ru (полное наименование компании, Ф.И.О., должность, контактный телефон). Наш представитель обязательно свяжется с Вами для подтверждения регистрации.

Получить дополнительную информацию Вы можете по телефону: (347) 293-54-05

* Константин Харский - ведущий эксперт в области лояльности персонала и лояльности клиентов, дипломированный тренер-консультант в области организационного развития, ведущий консультант в области повышения клиентоориентированности бизнеса.

• Опыт разработки и внедрения корпоративной идеологии
• Соавтор нескольких корпоративных стандартов работы
• Консультант, имеющий опыт проведения комплексных исследований уровня лояльности и удовлетворенности персонала компаний
• Консультант, внедривший в нескольких компаниях систему оценки и вознаграждения полезности сотрудников (itve.ru)
• Автор технологии оценки уровня благонадежности и компьютерной программы автоматизирующей сохранение и анализ результатов оценки – Loyalty 3.14
• Автор и ведущий программ обучения высшего и среднего управленческого звена компаний, а также программ повышения квалификации и мастерства в области продаж
• Ведущий специалист в области проведения исследований качества обслуживания по технологии «Тайный покупатель» / «Mystery Shoppers»